Теперь начальнику можно отправить смс предупредив об отсутствии на рабочем месте

Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать руководство о невыходе на работу, при этом ответ начальника совершенно не принципиальный.

Если точнее, то при условии, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, но предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя.

Высшая инстанция подчеркивает, что увольнение должно быть только в крайнем случае, даже при прогуле по неуважительной причине. Работодателю нужно учитывать поведение сотрудника вообще и его отношение к данной работе, возможно даже стаж на данной должности.

А работнику можно посоветовать: заболел или по семейным обстоятельствам нужен срочно отгул - написал сообщение - сохранил сообщение на всякий случай.

смс работа отгул верховный суд начальник
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Подпишитесь на нас: Yandex Zen

Комментарии